集团公司
|
网站地图
 
 首页 | 公司简介 | 主营业务 | 企业文化 | 成员企业 | 新闻公告 | 科学发展 | 党群建设 
 
· 巡 视 公 告    2019/10/24
首页 > 党群建设 > 油田榜样 > 正文
油田榜样
 党建经验 
 党建文化管理 
 油田榜样 
油田榜样  
 
臧继念:深耕油田十五载 忠诚奉献展风采
2020-06-10   审核人:   (点击: )
[字号: ]

 

在职工心中,他是每日穿梭于联合站的业务骨干,是亦师亦友最可信赖的人;在领导眼里,他是任劳任怨、事无巨细的管理精英,是合作共事最可托付的人;在石油同行看来,他是不折不扣的多面手,行家里手的称谓非他莫属。他就是吴起采油厂薛岔联合站副站长(工段长)臧继念,踏入“油门”15载,在平凡岗位上写就不平凡的青春。

家贫志坚,以技立身方显男儿本色

上世纪80年代初,臧继念出生于吴起县周湾镇徐台则村,家里兄弟三人,母亲常年患有腿疾,在原本物质贫乏的年代,一家人全靠铁匠父亲微薄的收入艰难维持生计,上学对他来几近奢求。然而,倔强的父亲依然决定克服万难送他远离家乡踏上求学之路。

2005年,24岁的臧继念离开校园,满怀憧憬走进吴起采油厂,和众多年轻人一样,在采油树下开始了自己的追梦年华。为能尽快掌握采油工艺技术,他倾注了所有的时间和精力,脏活累活抢着干不说,还不厌其烦请教师傅、查阅资料,短短几个月,他便熟练掌握了采油基础知识,得到了领导和同事的悉数认可。2006年,臧继念以过硬的业务技能被组织任命为采油站站长,实现了从普通员工到基层管理者的华丽蜕变。之后,打新井,建产能,带队伍,先后辗转于铁边城、白河、吴仓堡等偏远采油队,他把全部精力与才华全部付诸于高原井站,为吴起采油厂的原油生产屡建功勋。这一干,就是十年。

2012年9月,是吴仓堡油区吴平5井收获的季节,也是臧继念站长生涯中最为充实与难忘的岁月。他清楚地记得,九月的一个午后,正在试油的吴平5井出现井喷,他第一时间带领区队维护工作人员火速赶到现场,来不及多想第一个就冲了上去,准备用最短的时间给吴平5井安装高压井口。时间一分一秒的过去,问题很快解决了,臧继念却早已成了“落汤鸡”,汗水就着油渍和水渍一起落下,而他却全然不顾油泥裹身,又重新投入到新的工作当中。幸福总是眷顾奋进者,吴平5井很快传来捷报,高压井口安装完成后初运行的23小时该井自喷原油高达198方,含水仅有1%。更喜人的是,吴平5井连续自喷长达3个多月,日产原油50方以上,含水均保持在5%以内。新的难题出现了,此时正值雨季,连续高产的同时给原油运输带来了极大的困难,更大大地增加了采油工的工作强度。而此时的臧继念脑海中只有一个原则,“油井绝不能停产”。他说到做到,一个多月里,他几乎每一天都忙碌在油区输油道路上,有时候甚至半夜都在带着铲车维修道路,亲眼看着一辆辆满载原油的车辆平安运至联合站,臧继念觉得所有的辛苦都是值得的。

初心不改,转换角色再建新功

2016年,吴起采油厂薛岔联合站建成投运,臧继念再次临危受命,承担副站长一职,主管联合站生产工作。全新而陌生的工作环境,首次接触原油处理工艺流程,对臧继念来说又是一次全新的挑战。应战,臧继念二话不说就开始投入学习。别看他话不多,学习起来却有一套绝招。他每天几乎所有的时间都“泡”在了联合站生产区,每一个设备名称,每一项工艺流程,他全部都用画在了自己的笔记本上,一有时间他就拿着本子在站内不停地巡视,遇到问题他便拉住岗位上的职工问个没完没了。时间久了,大家对他这种“打破砂锅问到底”的工作风格是又敬又怕,资料室职工罗海莉打趣地说,几年来她也养成了整理资料特别认真仔细外加反复检查核对的习惯,臧站长可是连个黑墨点儿都不会放过。正是因为这份坚持,五年过去了,臧继念清楚地掌握站内每一根管线走向,熟悉联合站每一个岗位流程,从“无处下手”到“游刃有余”,期间的辛苦与付出可想而知。如今,每天站内巡视四个来回,已然是他雷打不动的习惯,在占地67亩的薛岔联合站,他俨然成了站里地上地下的活地图。

“有高度的责任感”是薛岔联合站安全员高玉玺对臧继念最中肯的评价。据他介绍,2018年7月20日下午,突降暴雨,臧继念坐立不安、心急如焚,因为他清楚外输计量岗排水系统一旦堵塞,将会造成环境污染、人员伤害、设备停止等诸多严重的事故隐患,直接影响联合站整个生产系统。眼看雨越下越大,臧继念来不及多想,他穿上雨衣、拿上防爆灯,带领全站人员与大雨抗衡、与时间赛跑,打开了一场奋战在雨夜里的接力赛,经过近6个小时的抢险,隐患得以清除,安全的号角终于吹响,“黑衣人”一个个都累倒了,换来的却是联合站生产安全平稳运行以及零损失。

责任感来自于以站为家的使命感,如何提升联合站整体管理水平,是臧继念每天都放在心头的一件大事。薛岔联合站建站之初,便开始实行“军事化”管理,提出以“铁军”精神治站,缔造“军绿”联合站,以提升综合管理水平。经过几年的努力,该站“军绿”文化氛围浓厚,成效显著。2019年,是薛岔联合站践行“军绿文化”年,也是打造“6S”标杆站年,如何将安全生产和“军绿”文化高度融合,臧继念结合多年工作实践经验,向站领导建议推行“3+9”工作法,即油水参数变化异常、设备异常、指标波动异常三要问和巡检有漏点、杜绝报表有涂改、杜绝化验出差错等九杜绝,联合站生产管理成绩得到显著提升;针对“6S”管理,他再度提议坚持员工月度、季度军事训练,并推行员工岗位工作“数量化”、 员工形象“军人化”、学习娱乐“军营化”和站内空间“模块化”四化员工管理模式,逐步实现了站内的“军营”氛围。一系列制度的落地,职工们的综合素质潜移默化间得到了提升,薛岔联合站的各项工作水平也有了质的飞跃。

前路漫漫,砥砺奋进不负众望所托

“先苦后甜、忠诚奉献”是臧继念的祖父常常挂在嘴边的一句话。如今已94岁高龄的祖父17岁参军,曾在战场上立下军功。多年来,祖父的谆谆教诲和言传身教始终深深地影响着臧继念的成长成才之路,他把这份敬仰与敬畏全部化为工作的原动力,化作对党对石油事业的无限忠诚与奉献。十五年来,从一名采油工成长为基层管理人员,他一步一个脚印,任劳任怨、孜孜以求,身体力行地践行着一个共产党员的初心和使命,虽经历过艰难和困苦,但从未轻言放弃。联合站一张又一张成绩单背后,记录了他和团队夜以继日的艰辛;一个又一个荣誉的背后,留下了他甘于奉献的责任和担当。

2020年春天,一场疫情阻挡了多少人回家的脚步。一连两个多月,臧继念始终坚持奋战在生产一线,带领职工抢修管线刺漏多次,人工挖土几十方,在春寒零下20多度的恶劣环境下保证了联合站各项工作平稳运行。“联合站就是我的家”,臧继念以守站为荣,以建设家园站区为乐。职工们的轮换休假、学习考证、业务提升,都是他心中最大的牵挂,多年来,他坚持人性化管理的举措得到了职工们的一致称赞;他还在薛岔联合站生活区门外,自发建起了蔬菜大棚,大大提升了职工们的餐饮质量。而对于家人,他却是总是怀着深沉地愧疚之情。他的爱人在医院工作,繁忙的工作让夫妻二人时常无暇照顾家庭,一双年幼的儿女也总是托付给邻居、对门和亲戚代为照看,为此,上初中二年级的女儿对他总是心生怨言。薛岔联合站站长吴晓东感慨地说,臧继念把对联合站近百名职工的诉求都记在心上、承诺在行动中,却总一次又一次缺席子女的生日和家长会,甚至连给孩子们最简单的陪伴都是空谈。对于这份遗憾,臧继念最终还是选择把爱深深藏在心底,坚守油田、忠诚奉献坚定信念矢志不渝。

“劳模是荣誉,也是压力和动力,我最大的心愿就是继续把我的本职工作干好,希望通过我们的努力,让薛岔联合站成为吴起采油厂乃至全油田的标杆示范站,让我们83名职工的生活更加幸福美好。”--集团公司劳模吴起采油厂臧继念。

平凡朴实的话语最是动人,奋斗者的青春最为美丽。多年来,臧继念把全部的智慧和心血都献给了自己深深热爱的石油事业,用行动唱响了一首激昂澎湃的石油赞歌,用埋头苦干、敬业奉献诠释了延长石油精神和新时代劳模的真正内涵。 (张萍 朱治龙 惠丹丹 )

关闭窗口
友情链接
 

延长油田股份有限公司  

Copyright©2020 YanChang Oil Field Co.Ltd . All rights reserved.

地址:陕西省延安市宝塔区枣园路

ICP备案号:陕ICP备案:0501

 
您是今日第 位访客
总访问量: