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​横山:用好考核“指挥棒” 助推党建工作走深走实
2020-05-13   审核人:   (点击: )
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近日,横山采油厂组成基层党建考核评价组,通过查阅资料、述职评议、领导干部应知应会抽考等方式,对各党支部一季度党建工作进行督查考核。

述职评议。打破以往集中述职述廉的旧模式,采取“上点评、下测评”的现场模式开展现场述职述廉。对中层干部“德、能、勤、绩、廉”、党支部书记抓党建、党务工作者综合能力进行民主评议,不仅让普通党员和职工有了“发言权”,还通过领导点评进一步使中层干部看到自身的不足,在加强改进的同时拓宽工作思路,真正起到上下联动、双向促进的作用。

资料查阅。考核组通过现场查阅资料、提问交流等方式对各支部一季度党建工作责任落实、组织建设、党风廉政建设、团青等十项主要工作开展情况进行逐一对照检查,对各支部在党建工作开展中的亮点和存在的不足进行梳理和总结,形成书面反馈,切实将党建考核“指挥棒”的作用发挥和运用好,促进支部工作改进提升、内涵丰盈。

理论测试。由党委工作室和纪委检查室负责人组成领导干部应知应会抽查小组,围绕党员领导干部应知应会知识和形势任务教育,通过问答的方式,对各单位“一把手”进行4至5题的现场抽查,旨在进一步督促党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及企业生产经营和文化建设相关应知应会知识,提升履职能力,达到以考促学,以学促用的效果。

“党建考核做实了就是生产力,做细了就是凝聚力,在企业应对低油价的过程中,我们充分发挥党的引领作用,通过考核夯实基础党建工作,凝聚全体干部职工的智慧和能量挖掘内生潜力,真抓实干,危中求进,用实际行动实现企业攻坚克难,渡过寒冬。”该厂党委书记高兴军对记者讲到。(惠靖茹)

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