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· 巡 视 公 告    2019/10/24
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党建文化 | 南泥湾新窑采油队:“星·新窑”工作法受热捧
2019-11-07   审核人:   (点击: )
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1月4日下午3时,南泥湾采油厂新窑采油队党员活动室里第三季度评选结果一公布,全体党员及工段级以上职工便围着刚刚获得支部“五星”党员的马延刚和刘小丽鼓起热烈的掌声……

记者了解到,该支部每名党员都有一张星级考核积分卡,卡片详细量化了星级党员的评选标准和考核细则。此次评选为本年度第2次,目前共有4名95分以上的“五星”党员,其中2名97分以上的党员被评为党员示范岗。

“通过星级评选,把对党员的要求进行量化考核和星级评定,把竞争机制引入党员日常管理,使每名党员心中有目标、肩上有担子,守住初心,践行使命。”该支部书记孙雯如是说。

今年以来,星窑采油队党支部以三基、五型建设为基础,以建设星级标杆采油队为目标,以“一提升两保障三放心”工作措施完善“星级党员、星级员工、星级站点、星级标杆队”层层考评机制,打造“女子采油站、注水项目示范区、白景朝创新工作室”三个示范点,创新实践“星· 新窑”工作法,打造品牌新窑。

提升致力于提素质。支部在推进标准化建设的基础上,扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,实行“532”学习法,将集中学习、对标学习、现场教学相结合,每周1次集中学、每月1次现场学、每季1次对标学,建立学习长效制度化机制,让党建工作有深度;实行党员积分制、星级党员评比、党员示范岗评选三层考核机制,开展身边榜样故事分享活动,充分发挥党员在生产中的先锋模范作用,打造党员明星,让党建工作有力度;制定星级员工绩效考核办法、职工成果奖励办法、星级技术员评比办法,打通职工成长的三个通道,让党建工作有高度:打造职工之家、组织成立了7个文体小组,心系职工建好桥梁,让党建工作有温度

两保障致力于制度保障和后勤保障。该支部结合实际制定完善了队级绩效考核管理办法、计划物资领用管理制度等5项,制定了注水井水样送检管理办法、职工荣誉奖励等办法3项,完善四级核算、计划物资领用管理等工作流程 6项,细化分解采油、注水等操作规程 5 项,使各项工作细化落实,各项经营活动规范化、有序化运行,工作效率与劳动生产率明显提高,为推动各项工作顺利开展提供可靠保障;新建了党员责任地、凉亭、职工摄影作品展示长廊;建立了职工小家,配备了微波炉、茶台、书法用品、棋牌等设施,为女子采油站打造了阅栏室、瑜伽室,平时坚持开展困难职工慰问活动。

放心致力于安全环保。抓源头,开展设备设施与施工作业风险辨识,针对风险等级,强化监督管理职责,形成以HSE体系为基础,以纵深防御、关口前移、源头治理为手段的风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制。重培训,今年站级安全知识培训教育34次,季度队级专业技能培训6次;月站级安全考核9次,季度厂级安全考核3次。筑防线,持续完善应急处置卡、风险告知卡、岗位操作卡“三卡”25项,完成防汛防泄漏、消防、道路交通等应急演练5次,对重点风险隐患区域实行安全巡查机制,初步形成了集生产、预警、教育、奖惩、整改、巡查为一体的安全制度体系。(潘燕华 都笑)

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