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· 巡 视 公 告    2019/10/24
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油田“点线面”结合 推动党的政治建设落地落实
2019-11-05   审核人:   (点击: )
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近年来,延长油田坚持抓点牵线成面,推动党的政治建设落地落实,引领企业改革转型、高质量发展。

“点”上引领,坚持党对企业绝对领导

坚持在“核心点”上做文章,贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神,出台贯彻落实中央关于加强党的政治建设的意见的若干措施,细化分解17项目标任务和23项具体工作内容,推进党建工作进入公司章程,出台《重大事项请示报告清单》,修订完善党委会、董事会、总经理办公会、专题会议事规则,落实党委会前置程序。坚持党管干部原则不动摇,强化“两工具两制度一清单”运用,健全完善18项干部管理制度和14个序列落实三项机制实施细则,鼓励激励648人,容错纠错11人,能下调整干部29人,形成“能者上、平者让、庸者下”的用人导向。

“线”上带动,提升党员干部政治站位

抓牢党员干部这条“关键线”,强化理论武装,组织两级党委中心组学习710次,专题研讨240场次,开办大讲堂10期,培训中层干部960余人次。常态化制度化推进“两学一做”,开展党性教育、党纪法规培训、制度宣贯800余场次,党员人均受学160学时以上。党委书记李文明先后围绕“担当”“追赶超越”“新常态”“讲政治”“实事求是”“初心使命”等主题带头讲授党课。从严贯彻国家供给侧结构性改革精神和深化国有企业改革指导意见,实施采油厂整合、管理层级压缩、全员竞聘上岗、薪酬差异化分配、车辆社会化管理、内部模拟市场等改革,节约投资8%,降低管理费用30%,年度投资下降42%,完全成本下降27%。严格执行中央八项规定精神,出台解决形式主义突出问题为基层减负的具体措施,精文减会9.04%,废改制度95项,压减流程10项,简化统计报表41项。扎实推进“三项整治”,准确运用“四种形态”,让党员干部自觉知敬畏、存戒惧、守底线。

“面”上统揽,保证企业正确发展方向

深入落实新时代党的建设工作总要求,深化党建文化管理工程,无缝承接“强根固魂、引领发展”党建工作体系,坚持“党委会专题研究党建、党风廉政建设工作,定期听取组织、宣传、纪检部门工作汇报,党委书记抓党建工作述职评议,抓党建工作责任清单,季度督导,年终考核”常态化工作机制。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,整改问题319项,打通联系职工群众“最后一公里”。把发展作为讲政治的最大实践,突出企业健康运行和高质量发展,优化生产组织,深挖内部潜力,扎实推进“三年注水大会战”,出台推进科技创新一揽子制度方案,确定十大科技攻关方向及457项研究课题,有效激发科研活力,油田自然递减率下降0.79%,采收率提高1.32%。忠诚履行国企责任,围绕防范化解重大风险、精准脱贫、防污治污三大攻坚战和环境保护“四大保卫战”,开展风险隐患排查治理,多措并举扶危济困,加强安全风险防控,优化HSE和安全生产标准化管理,持续推动平安绿色生态油田建设,走出一条党建引领、改革转型、高质量发展的新路子。(郭树海)

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