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“五级工”晋级,这个厂率先“领跑”
2019-08-29   审核人:   (点击: )
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8月27日,南泥湾采油厂首批800余名采油工的五级工“理论+实操”晋级考试开考,标志着油田公司操作类员工晋级工作正式启动。

记者了解到,自6月26日《延长油田股份有限公司关于操作类员工晋级管理的指导意见》下发以来,公司人力资源部多次深入基层单位,结合指导意见对各单位晋级管理工作的开展进行检查和督导。其中南泥湾采油厂顺利通过公司晋级管理委员会办公室的审核,对该厂12个工种2667名操作类员工系统培训后率先启动。

“五级工晋级”即是指岗位技能证书等级分为五个级别,等级依次递增,岗位技能等级证书实行一人一证,专岗专用。定级从五级开始,符合申报条件及晋升条件(各工种职业资格证、本工种工作年限、培训学习课时、考核合格等)才可层层“升级”。从专业的培训学习到“理论+实操”的测评考试,“五级工晋级”坚持择优选用、能进能退,做到公平、公正、公开。

据悉,南泥湾采油厂在公司“人事相宜,人岗匹配”的晋级管理思想的指引下,将晋级管理当作今年厂劳动用工改革的一把利剑,与全员竞聘工作相结合,重点解决一线操作岗位的冗员问题,优化员工队伍,着力提升操作类员工的技能水平,全力打造一支精干高效的员工队伍,为公司晋级管理工作的推行迈出了坚实的一步。(宋海荣 李浩 高雅)

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