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在推进集团党建工作体系、深化油田党建 文化管理工程建设中奋进作为
2020-06-09   审核人:   (点击: )
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集团公司“强根固魂、引领发展”党建工作体系建设是对新时代坚持党的领导、加强党的建设总要求的贯彻落实,也是延长石油近年来党建工作探索实践的再思考、再深化、再发展,旨在通过坚持党的领导、加强党的建设,全力推动延长石油战略目标的顺利实施,为实现下一个百年奋斗目标奠定坚实的基础。“强根固魂”,突出党的领导和党的建设对于延长石油的特殊重要意义,侧重于把党组织自身建强。“引领发展”,突出党的领导和党的建设的初心与使命,是发挥党组织的政治优势、保障企业健康持续发展的价值体现,侧重于党组织服务生产经营作用的发挥。总体架构是:聚焦“质量、价值、品牌”三大目标,贯穿“旗帜、传承、融合、求实、创新”五大理念,推进七大任务,实施七项工程,打造目标科学、理念先进、任务明确、载体创新的延长石油特色党建工作体系。

油田公司党建文化管理工程的主线是“党建引领文化、文化提升管理”,特色理念是“关爱员工、呵护油井、发展延长、奉献社会”,主要是为打破就党建而党建、就文化而文化、就管理而管理的传统模式,着眼于三位一体、融合推进,着眼于努力发展油田“硬实力”、不断增强内部“软实力”,着眼于正确引导广大员工的思想观念和行为规范,向文化自觉的管理境界提升,为千万吨以上稳产20年,再建百年油田蓄势奠基,努力形成“企业关爱员工、员工呵护油井、油井贡献企业、企业奉献社会、社会支持企业,人、井、企业、社会和谐发展”的新局面。

关于二者的关系,集团公司党委委员、油田公司党委书记、董事长李文明在落实集团党建工作体系推进会上分析指出:集团党建工作体系涵盖党建文化管理工程“党的建设”“文化建设”“经营管理”核心内容,油田党建文化管理工程是集团党建工作体系框架下的子系统,二者方向一致、目标一致,都是一脉相承全国国有企业党的建设工作会议提出“四个坚持”的具体举措,并且通过集团党建工作体系的落实,抓党建文化管理工程的路径更加清晰、着力点更加明确,各党委要强化责任意识和全局观念,对照公司党委出台的一系列指导文件,因地制宜抓好贯彻落实。

油田公司坚持把党建文化管理工程作为落实集团党建工作体系的载体,精心组织,周密部署,全面推进。研究形成《实施方案》明确3类31项主要内容,无缝承接体系七大任务、七项工程,出台《实施意见》制定4方面31条推进举措,为体系精准落地奠定坚实基础,配套下发《加强党务工作者队伍建设的实施意见》《落实管党治党责任充分发挥党建引领作用的通知》《加强三基工作的推进意见》等一系列指导性文件,确保工作方向不偏、措施有力、稳步推进。同时,科学布局、大胆探索,扎实开展试点工作。2019年有针对性地选取吴起、志丹、富县3家单位就“党建文化管理融合促进”“加强党务工作者队伍建设”“编写运行《党务干部实务手册》”进行试点,2020年将试点范围扩大到定边、靖边、杏子川、七里村、下寺湾、横山、青平川和钻井公司、丰源公司等12家单位,并组织业务骨干先后多次深入试点单位蹲点指导,掌握开展情况,深挖问题不足,及时优化改进,确保试点工作落到实处。

通过一年多时间的探索与实践,取得了阶段性工作成效。在党建文化管理融合促进方面,以加强党的建设为出发点,以推进文化建设为关键点,以实现管理提升为落脚点,围绕产量任务、成本管控、精细注水、深化改革、安全环保、石油管护等,扎实开展“晋级排序、创建达标”活动,努力打通党建引领文化、党建促进管理、文化提升管理三个通道,鼓励基层单位因地制宜、百花齐放,吴起党员终身制积分管理、杏子川党支部“五全工作法”、志丹“六个一”油井文化工程等特色品牌相继形成,编制《党建文化管理工程案例集萃》,大力推广先进典型做法,从党委、党支部、党员不同层面拓宽党建文化管理融合促进的路径。在加强党务工作者队伍建设方面,紧扣“培养一支专业化复合型的党务工作者队伍”目标,坚持强化党务干部配备,选好配强基层党组织负责人,对不符合新时代新要求的支部书记以5%比例“退出”调整,大力实施党务干部培训工程,提高胜任本职工作能力,积极推动党务干部与业务干部双向交流,畅通成长成才渠道,坚持精神与物质激励并重关心爱护党务干部,着力把党务干部培养成政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人,为做好党建工作提供了坚实的人才保障。在规范基层基础工作方面,坚持把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举,始终牢固树立大抓基层的鲜明导向,用《党建基础工作标准化手册》定标明责,用《党务干部实务手册》规范执行,坚持严考核硬兑现用实绩衡量工作的最终效果,建立软弱涣散党组织整顿长效机制,全面提升基层组织建设质量,聚力破解基层建设难点问题,实现党建工作由“虚”到“实”、从“软任务”向“硬指标”转变。“三会一课”、组织生活会、“主题党日”等基础工作务实开展,党员责任区、示范岗、攻关组、突击队等载体活力有效激发,使支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用充分发挥,进一步增强了党建工作的内生动力。

“贯彻落实集团党建工作体系必须充分调动各级党组织的主动性和积极性,引导全体党员干部职工奋进作为,一方面要深入研究推进的工作思路、具体措施和保障机制,巩固已有成果,持续加强提升;另一方面要加大督导力度,发现问题及时督促整改,确保重点任务落到实处、取得实效。”油田公司党委组织部部长陈强如是说。(孙金宝)

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