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· “走进新时代、展示新作为暨纪念改革开放40周年”主题征文启事    2018/05/09
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【变迁40年】富县篇——乘改革浩荡之东风 续富采发展新华章
2018-12-28   审核人:   (点击: )
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乘改革浩荡之东风,续富采发展新华章

富县,一片神奇热土,古时的边陲重镇,新中国的红色圣地,如今正在续写工业血脉的传奇;富县采油厂,位于鄜州西北、莲花池畔,一个历经千磨万击,在改革开放阳光的照耀下蝶变重生的延长油田南部采油厂。踏着改革开放四十年砥砺磅礴的气势,富采正在这篇工业热土上续写石油发展新篇章!

改革开放40周年同时也是富县采油厂成立的第31个年头,富县采油厂前身为延长油矿管理局直罗钻采公司,成立于1987年6月,从创业期间的艰难起步,到1994年原油产量完成1万吨,到2005年10月重组加入延长油田股份有限公司,再到2009年产量突破10万吨,2012年生产原油21.5万吨。2013年11月与富县勘探指挥部合并,正式更名为富县采油厂。

物换星移,岁月如歌。改革开放40年,见证了富县采油厂发展由弱到强、由传统到现代、由强调“量”的扩张到重视“质”的发展变化,见证了富采人奋发向上、开拓创新的坚实足迹。三十一年励精图治,三十一年砥砺前行,富县采油厂完成了一次又一次的蜕变,面貌焕然一新。

整体发展实现跨越


富县采油厂曾面临基础配套设施、安全环保、项目建设工作滞后,生产经营工作受困,传统石油开采模式影响和开采难度大等难题制约,过去一直粗放的管理方式已无法适应当前社会的发展形势。改革开放给富县采油厂带来了发展的新路子,让富采人有了一股逢山开路、遇水架桥的闯劲。而2013年10月,集团、油田公司将直罗采油厂和原富县勘探指挥部合并更名富县采油厂,更是为富采转型升级、实现跨越发展提供了强大动力。

面对转型压力,富采人爬坡过坎,既有根治积弊的勇气,也有创新思维的智慧;面对发展挑战,富采人破浪前进,既有迎难而上的信心,也有清晰明确的航向。通过确立 “一年变面貌、两年上台阶、三年创新高、四年争一流”的新思路,富采加大资源勘探力度、实施油田精细开发、提升企业管理水平、强化生产组织运行、狠抓基础产能建设,各项工作展现了喜人的新貌。产能建设节节攀升,安全生产持续稳定,党建文化引领示范,经济效益逐年递增,连续多年完成原油生产任务及各项经营指标,先后摘得陕西省平安企业、延安市“五一”劳动奖状、省国资委精神文明单位、集团公司安全先进集体、油田公司示范党委等荣誉称号,厂长袁冲被陕西省授予“劳动模范”、职工赵亚芹被省国资委授予“四德先进好人”……富采实现了蝶变重生、跨越发展,顺利进入油田公司先进采油厂行列。

党的建设成果丰硕


富县采油厂始终把党的建设摆在首位,推动基层党组织和全体党员干部坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,落实“三会一课”、民主评议党员、公开承诺等制度,坚持党的工作重心在基层、执政基础在基层、活力源泉在基层。

按照党建引领文化、文化提升管理这一主线,围绕油田特色理念,深入开展“精采每滴油、精彩每一天”主题实践活动,实施党建文化管理工程“1241”推进措施,推行党内创先争优“123456”示范工程,党建生产深度融合,党组织的核心、堡垒作用和党员的先锋模范作用有效发挥,引领助推了生产经营各项工作不断向前发展。

卓有成效的党建工作为企业发展注入强大动力。如今,广大党员干部正踏着全面从严治党“永远在路上”的不变节奏,以澎湃的热情投身到发展热潮之中。

科技发展铸就辉煌



改革开放40年来,党和国家对科学技术越来越重视,将其视为“第一生产力”,进而定义为“第一动力”。富县采油厂紧跟国家发展步伐,科技发展的脚步从未停歇,一直努力探索解放和发展科技生产力的最优道路,始终坚持加大科研投入力度,建立科技人才队伍,多次荣获省、市、县科技大奖。

通过狠抓“五个一”工程管理,有效提升了水平井建井质量及开发效果,打造了适合南部油田推广的“345”水平井管理模式。105口水平井平均油层钻遇率93%,固井质量合格率98%以上,入井材料合格率100%……这一串串看似枯燥的数字,像一组组跳跃的音符,诠释出富采科技发展的高亢旋律。

坚持将注水工作作为“厂长工程”,做好“水文章”,打好“油算盘”。建成水磨沟公司级注水项目区和姜家川、伍家圪台2个厂级注水项目示范区,3座中型集油回注站,68座撬装注水站,注水井454口,科学注水,精细注水,解决了部分制约老区块稳产的深层次矛盾,逐步走出了一条适合富县采油厂科学开发、持续发展的新路子,以精细注水实现提质增效。

改革开放纵深推进


乘着改革开放的东风,面对政治经济新常态,富县采油厂明确了“革故鼎新才能谋发展”的改革思路,借助集团、油田深化改革顺势而为,优化内部管控,实现管理增效,有力助推企业内涵式健康发展。

技术对标管理创新,加快实施标准化建设;“四定”工作进展迅速,撤销机构2个,合并科室1个,压缩用工量164人;“八抓八提升” 生产管理新措施,保证了对年原油生产任务顺利完成;“3182236”工程节支降耗2300余万元……

富县采油厂勇涉改革“深水区”,敢啃改革“硬骨头”,逐渐形成了充满活力、富有效率、更加开放、发展更为科学的体制机制,一项项改革措施的落地实施,一个个难点问题的迎刃而解,一波波改革红利的持续释放,使得企业效益进一步提高、员工福祉进一步改善、发展活力进一步增强。

生态建设成效显著


由于地处子午岭国家级自然保护区和柴松林省级自然保护区,绿水青山成为富采的一张亮丽名片。

30年前,生产生活“靠山吃山、靠水吃水”,职工安全环保意识淡薄,安全管理薄弱。随着企业发展,厂领导班子积极适应安全环保“新常态”,坚持“安全环保是第一责任、安全环保是最大效益”的理念,不断健全管理机制,围绕“抓、管、查、防、治”,落实主体责任,推行“六个一”培训模式,加大安全环保建设投资力度,封固子午岭保护区内油井并复绿,切实提高了安全水平和抗风险能力,生态环境持续好转,促进了企业安全健康稳定发展。

员工面貌日新月异

职工訾彦怀告诉笔者:“我以前照井的房子在山里,到处漏雨,生活很不方便,下山都要走两个小时。”而现在,他所在的直罗采油队是采油厂的标杆队站,一排排整齐的楼房拔地而起,队部里绿树成荫,鲜花绚丽,道路平整宽阔。

据了解,改革开放以来,富县采油厂投入大量资金积极改善职工生产生活条件,同时全力打造 “精采每滴油、精彩每一天”主题实践活动,持续实施“关爱员工”1234专项计划,从物质、精神两个层面改善职工工作环境,关注职工心理成长,提高职工生活水平,不断激发全员的主人翁意识和集体自豪感。通过营造全员、全过程、全方位践行企业理念和强化职业道德建设的良好氛围,在全厂范围内形成企业文化感染员工、员工行为丰富企业文化的良好循环,职工归属感、自豪感、幸福感不断增强。

社会事业协调发展

富县茶坊镇有个小村庄,名叫杨家湾村,村里仅有十几户居民,但由于河水阻挡,车辆无法通行,严重影响着当地居民的出行生活。得知这一情况后,富县采油厂出资为村里修起了过水桥,一座小小的过水桥,搭起了杨家湾村通往外界的桥梁,也构建了企地一家亲的暖心桥。

然而,这仅仅是该厂惠民举措的一个小小缩影。30年来,富县采油厂坚持主动承担社会责任,始终坚持将企业自身成长与地方发展融为一体,把生产生活基地与所在城乡建设相结合,与当地居民共享发展成果。在富县区域实施道路建设、农村供水、捐资助学、精准扶贫等项目,支持地方有序承接油田相关配套服务,促进企地深度融合,以油田建设带动当地发展、就业扩容和群众脱贫致富。和谐的企地关系搭建起了企业和地方的“连心桥”,构建起合作共赢的良好格局。


勇立潮头回首看,正是富采人的坚韧、从容、自信,让富县采油厂在改革开放中拓宽发展思路、释放发展活力、提升发展水平,在改革开放中实现以高质量发展引领高速度增长。

而今迈步从头越,辉煌与成就并不能让富采人止步,未来的挑战更加让人期待,富采将乘改革浩荡之东风,吹响新一轮高效发展的号角,蓄势待发,扬帆起航,继续抓管理、抓生产、抓改革、抓党建、抓技术、抓注水、抓安全、抓文化,以更加埋头苦干的态度、更加矫健地步伐向新的目标、新的奇迹迈进,续写富采发展新华章。(文/崔忆文)




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