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定边:用好“指挥棒” “考”出正能量
2018-08-09   审核人:   (点击: )
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近日,定边采油厂党委成立专项督导组,对采油厂副科级以上干部履职尽责情况进行了考核评价。


据悉,督导组事先做好功课,确定谈心谈话范围和要求,以一线领导班子、党员代表、组站长代表、职工代表等不同职责和不同岗位的职工为谈话对象,人数不少于单位总人数的5%,重点围绕干部担当作为、职工思想动态、作风建设、生产运行管理等内容开展谈话,不走形式,推心置腹,确保“带着问题来,揣着答案走”。

此外,督导组还以查阅资料、随机发放测评表及综合考评等形式进行考核,重点核实干部个人任务书自查报告与量化打分表的真实性,针对个别任务书考核指标中存在的问题,提出进一步细化要求,客观公正的评价每一位领导干部。日前,该厂已完成一线所有单位中层干部的考核。后勤机关科室干部的考核仍在进行中,此项督导计划在8月上旬结束。

据悉,今年以来,该厂党委坚持不断完善干部考核评价机制,突出日常考核,近距离接触干部,切实对干部担当作为、真抓实干“把脉问诊”,倒逼干部“强筋壮骨健体”。(霍雨欣 杨昆林 报道)

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